Contact
Commençons notre relation !
Futur adhérent ou salarié, vous souhaitez obtenir plus d’informations sur le GE16 Access ? N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons au plus vite !
contact@ge16.fr
Téléphone
Addresse
Parc d’activité du Grand Girac
Krysalide – 70 rue Jean Doucet
16470 Saint-Michel
FAQ
Questions fréquentes
Pourquoi adhérer à un groupement d’employeurs ?
- Faire partie d’un réseau de professionnels ayant parfois des besoins similaires pouvant être partagés, monter ensemble des projets collectifs (métiers en tension, formation, stratégie…), attractivité sur notre territoire plus forte…
- Gain de temps par rapport à la gestion RH assurée par le GE16
- Bénéficier de l’expertise, de la polycompétence et de la polyvalence des salariés mis à disposition. En effet, les salariés travaillant en temps partagé vont capitaliser une expérience plus riche puisqu’ils interviennent dans plusieurs entreprises simultanément
Quels sont les types de profils disponibles au GE16 ?
- Le GE16 recrute tout type de profil, de l’exécutant à l’exécutif, de la fonction support aux fonctions opérationnelles.
- Grande capacité d’adaptation du GE en fonction de la diversité des profils recherchés
- En CDD, CDI ou mission spécifique et en temps plein, temps partiel ou temps partagé
En cas d’évolution du besoin, comment la situation sera-t-elle gérée ?
- L’équipe du GE16 assure l’intégralité du maillage des collaborateurs en lien avec le réseau d’adhérents
- De plus, le GE assure une relation de proximité avec ses adhérents et de ce fait, adapte ses prestations en fonction des besoins de ces derniers
Quels sont les conditions pour adhérer ?
- Tout établissement, association, collectivité situé(e) en Charente souhaitant adhérer aux valeurs du GE16
Étapes : information générale sur notre offre de services puis validation de l’adhésion et signature de tous les documents contractuels relatifs à cette adhésion
Quels sont les modalités de fonctionnement pour un adhérent ?
- Recueil des besoins par le GE
- Propositions par le GE de solutions RH en réponse à ses problématiques d’emploi et accompagnement des projets de développement de l’entreprise
- Présentation de candidats en adéquation avec les postes proposés
- Différentes prestations possibles (MAD, tests, recrutement, audit, appui RH/QHSE/communication/finance…)
Principes de facturation
- Tout simplement la facture est construite sur le salaire brut versé, les charges patronales et les charges fixes
Par exemple : les heures réellement travaillées du collaborateur X taux horaire brut X par coefficient de gestion